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人事行政助理

6000-8000元/月
江西-新余 -渝水区 | 1年以上经验 | 本科学历
2021-04-16 更新 被浏览:
李小红
最近在线时间:2021-03-20 18:03
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地址:新余市开发区南源路608 查看上班路线
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

  岗位职责

  1、负责接待工作:接待访客,接听转接电话,接待频繁往来人员(如快递、物业公司)。

  2、办公资产管理:办公设施的维护,办公资产的盘点申购。

  3、卫生清洁管理:保洁人员管理,卫生形象的监督维护,清洁消耗用品的申购发放。

  4、团建活动策划:活动的策划、组织、协调。

  5、考勤通讯管理:员工门禁卡与考勤管理,名片申请制作。

  6、行政费用报销:例行费用(如物业费、绿植费)的报账。

  7、其他交办事项

  岗位要求

  1、有1年以上行政或人事相关经验;

  2、形象大方端正,性格开朗热情,有较强的沟通协调能力,执行力强;


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 原材料
  • 上市公司
  • 500-1000人

  江西赣锋锂业股份有限公司成立于2000年3月,在职员工5000余人,是全球***的金属锂供应商,中国***、全球第三大锂盐供应商,是目前中国锂行业***一家 A H 股上市公司。总部位于江西新余国家高新技术产业园区,拥有多个全资子公司和七大生产基地。赣锋锂业专业从事各种锂产品深加工及锂电池制造,实施 上下游一体化 发展战略,已形成 锂资源提取、锂盐产品深加工、锂金属冶炼、锂电池制造及废旧锂电池回收 五大业务板块,产品涵盖金属锂、碳酸锂、氢氧化锂、丁基锂、锂离子电池等五大系列四十多种产品,是国内锂系列产品品种最齐全、产品加工链最长、工艺技术***面的专业生产商。

  赣锋人才理念

  1、人力资源高度:人力资源优先投、舍得投、连续投;2、科学激励分享机制:

  ⑴建立知识资本化机制,吸纳优质人才;

  ⑵引进一流人才,享受一流待遇,创建一流业绩;

  ⑶利润分享,建立股权激励制度。以贡献、能力、职位、劳动态度和发展潜力、综合评价确定股额,使公司充满斗志。

  3、为员工提供多职业发展通道

  4、人才战略的核心:让真正有能力的人超水平发挥

  其他福利

  1、购买 五险一金 :养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金;

  2、享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等;

  3、享受补贴:高温补贴、住房补贴、餐费补贴、地区补贴、交通补贴;

  4、享受福利:节日福利、生日礼物、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等;

  5、享受年终奖金;

  6、股权激励……


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