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薪酬绩效专员

6000-8000元/月
广东-东莞 -茶山镇 | 不限经验 | 不限学历
2021-04-24 更新 被浏览:
肖小姐
最近在线时间:2021-03-24 21:03
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地址:广东东莞茶山镇上元沙角头二巷13号 查看上班路线
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

一、绩效:

1、建立和完善绩效管理体系(制度、流程、工具、表单);

2、推行全职员参与绩效考核,并培训赋能;

3、通过战略解码(BSC、KPI),将公司战略目标分解至各层组织;

4、层级指标设计、分解、评审,输出绩效承诺书;

5、负责公司绩效管理的实施、监控、评估、考核、面谈、改善;

6、推行绩效结果运用;

7、建立公司绩效指标字典。

二、薪酬:

1、建立公司薪酬体系(制度、流程、标准);

2、制定公司年终奖分配方案;

3、制定公司福利政策,并监督实施和评估改善;

4、主导薪酬预算和薪酬分析;

5、市场薪酬调研,对标行业薪酬水平,结合公司内部实际薪酬,制定调薪方案;

6、通过岗位价值评估,结合内外薪酬,制定薪酬等级表;

7、负责审核工资合理性。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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