1.按照人员计划开展招聘工作
2.招聘渠道的维护和开发
3.劳务派遣和外包人员管理以及相关费用处理
4.人员数据和报告业务
5.上级安排的其他事项处理
1.本科及以上学历,人力资源或工商管理相关专业优先
2.经验不限,优秀的应届毕业生亦可
3.熟练Office办公软件的操作
4.熟悉劳动法及相关法律法规的知识
5.良好的沟通能力和团队协作能力
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