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聚合物锂电池材料开发工程师 10000-18000元/月 收藏 投递简历
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聚合物锂电池材料开发工程师

10000-18000元/月
广东-东莞 -横沥镇 | 3年以上经验 | 本科学历
餐补 五险一金 带薪年假 业绩奖励
2021-03-19 更新 被浏览:
唐先生 HR
最近在线时间:2021-03-04 19:03
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地址:广东省东莞市横沥镇田坑村新城工业区兴华路19号 查看上班路线
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况
语言要求: 普通话标准

岗位要求: 

1、全日制本科及以上学历,化学,化工,材料化学相关专业,***重点大学毕业优先考虑; 

2、熟悉聚合物电芯正负极材料、电解液、隔离膜的开发评估流程,3年以上聚合物电芯原材料开发经验,了解聚合物电芯的生产流程和测试方法;

3、工作计划性强,项目管理经验丰富,能按开发节点控制项目进程,确保立项项目能按期交付;

4、自我管理能力强,工作热情度高,能以积极的心态面对技术挑战,并主动地寻找解决办法;

5、熟悉6sigma基本工程概念,并能运用6sigma的常用分析工具;

6、逻辑分析能力和书面报告能力强,能深入分析失效机理,并出具专业的分析报告; 

7、内部客户意识强,主动了解内部技术需求,配合产品设计部为客户提供技术解决方案; 

8、良好的沟通能力,并能促进部门内部协同合作和部门之间的技术推广转化;

9、风险管理能力强,能提前识别出项目的风险点,并做好风险应对措施。 

主要工作职责: 

1,开发评估电芯正负极材料、电解液、隔离膜等物料,满足公司技术规划和客户技术需要求,并确保可量产; 

2,开发满足客户技术规划的高能量密度、快充、快放、高性价比等电化学平台; 

3,根据客户需求和行业发展动向制定并实施公司技术路线图; 

4,关键供应商的开发、审核、认证,并负责制定认证流程。 


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 成品电池
  • 上市公司
  • 1000人以上
  • 26200万

东莞维科电池有限公司成立于2018年1月12日,是上市公司维科技术股份有限公司(简称 维科技术 ,股票代码600152)全资子公司。

维科技术股份有限公司以3C数码锂离子聚合物电池和动力电池为核心业务,集研发、制造、销售、服务于一体,致力于成为全球***的电池产品供应商和二次能源电池整体解决方案专家。

东莞维科电池有限公司定位为高端、先进智能制造基地,占地100亩,规划产能日产40万只电芯,致力于聚合物锂离子电池。依托维科集团百年企业经营的积累与沉淀,依靠维科技术上市公司平台,以科技创新生活为使命,打造技术领先、智能制造、产品优质、快速响应的核心竞争力,致力于做世界一流的创新、智造、绿色科技公司。


◆企业文化:

 使命:科技创新生活

 愿景:做世界一流的创新、智造、绿色科技公司


◆发展历程:

1998年-宁波敦煌集团股份有限公司在上交所挂牌,股票代码600152。

2000年-宁波敦煌集团股份有限公司更名为 宁波维科精华集团股份有限公司 。

2004年-参与成立宁波维科电池有限公司。

2007年-通过海信、金立、天宇等品牌手机供应商认证。

2009年-通过联想手机供应商认证;铝壳锂电池产能扩大到日产10万只。

2012年-铝壳电池产能达20万只/日,投资新建聚合物电池工厂。

2014年-聚合物电池扩产到10万只/日,公司总产能达到30万只/日

2016年-宁波维科电池股份有限公司登陆新三板挂牌交易(股票代码为835456);

-成立宁波维科新能源科技有限公司,启动动力电池项目建设;

-成立东莞甬维科技有限公司,PACK产能扩大到15万只/日。

2017年-完成资产重组,宁波维科电池有限公司注入维科精华,聘请创维集团原CEO杨东文先生担任维科精华副董事长兼总经理。

2018年-设立东莞维科电池有限公司,正式启动华南产业基地建设;

-宁波维科精华集团股份有限公司更名为维科技术股份有限公司。

◆公司福利:

(1)工作时间及休假:

公司实行 5天 8小时工作制(与生产相关的职位需根据生产时间而定)

享有国家法定假日(元旦、清明、劳动、端午、中秋、国庆、春节)及婚假、产假、计划生育假、带薪年假等;

(2)公司设有全新餐厅及宿舍(均配有空调,免费wifi),每月提供餐补;

(3)公司为入职员工统一购买社保与住房公积金;

(4)提供新员工入职培训、在职员工换岗培训、职业技能提升培训及继续教育培训;

(5)公司确保每一位员工都有一定的发展空间和公平晋升通道;

(6)年度健康体检;

(7)工作之余:书吧、瑜伽室、棋牌室、健身室、羽毛球场、篮球场等;

(8)每一位员工均有机会共享企业发展成果,依据个人岗位绩效及对组织的贡献,公平获得年度绩效奖金;

(9)随着发展,公司的福利内容及制度将持续不断完善,以期带来更好的价值回报,与员工实现共赢。


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