工作职责:
1、负责各部门需求岗位招聘;
2、及时了解掌握所负责部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人及提供面试报告;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库。
任职要求:
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