1.负责公司三体系管理运行情况的监控，确保各体系的有效性、适宜性、充分性；

　　2.依据各材料供应商的供货业绩表现，制定有效的供应商管理策略，提升供应商的品质与管理能力，确保原材料进料检验合格率及在线使用合格符合公司目标要求，以利于生产顺利开展；

　　3.依据公司制程业绩表现，组织策划公司内部制程品质改善与提升，确保公司生产良率符合公司目标要求；

　　4.严格按照各客户的要求执行公司产品质量管控，确保公司产品出货至客户端符合客户的品质要求；

　　5.依托CQE团队，做好客户投诉与抱怨应对工作，提升客户的满意度；

　　6.依据部门各岗位人员的实际情况，制订切实可行的培训计划，并有针对性地进行培训，提升品质人员的作业技能与综合能力，确保各岗位人员的能力满足岗位要求；

　　7.依据实际情况，合理规划与配置本部门人力资源，做好定岗定编工作；

　　8.负责编制背板品质部各模块各岗位人员的KPI考核目标，并执行考核。

　　9.完成领导交办的其它事项。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，40岁以下；

　　2.八年以上品质管理相关工作经验，两年以上品质部经理工作经验；

　　3.熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001/IATF16949管理体系标准和ROHS/REACH有害物质管理体系要求；

　　4.熟练掌握品质管理工具应用，会运用例如DMAIC、QC七大手法、PDCA、5WHY分析法等工具分析品质异常并解决相应的问题；

　　5.文字表达能力强，能够编写质量企划方案以及各类文案制度以及部门文件；

　　6.具备良好的客户应对技巧，能够与客户有效地进行沟通，确保与客户的沟通顺畅；

　　7.熟悉供应商管理、评估、考核流程，针对业绩表现差的供应商能够进行有针对性的辅导。