岗位职责

1、负责人员招聘工作；

2、协助上级制定招聘计划；

3、招聘渠道规划、开发、实施、维护，保证人才信息量、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；

4、发布职位需求信息，做好招聘宣传工作；

5、搜集简历，对简历进行分类筛选，对筛选合格的求职者进行邀约面试；

6、组织用人部门完成复试工作；

7、总结招聘工作存在的问题，提出合理化建议，完成招聘分析报告；

8、协助完成培训工作；

任职要求

1、大专及以上学历；

2、两年及以上同岗位工作经验；

3、性格温和有耐心，积极主动，工作严谨，表达能力较好；

4、熟练使用办公软件；