工作职责：

1、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

2、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

3、负责建立健全员工的人事档案。

4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

5、负责员工考勤管理和纪律监察。

6、负责公司人力资源信息的上传下达工作

任职要求：

1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

3、了解国家各项劳动人事法规政策;

4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。