工作职责：

　　1.负责岗位分析，梳理各部门人力资源编制，能独立定岗、定编、定员；

　　2.负责人员招聘，招聘对象包含操作工，职能人员，管理人员，研发人员；

　　3.负责新员工入职指引工作，完成新员工一站式入职办理；

　　4.负责招聘渠道开发，重点校招渠道，劳务渠道；

　　5.负责整体招聘流程的梳理

　　任职要求：

　　1.全日制统招本科学历，人力资源管理或工商管理大类专业，5年以上技术密集型或劳动密集型企业工作经验；

　　2.能够独立制定招聘方案，按照岗位招聘周期要求保质保量完成招聘计划；

　　3.熟练使用不同的测评方法，包含但不限于面试、笔试等；

　　4.有锂电池行业、3C行业工作经验者优先；