岗位职责:

1.负责部门OKR思路的落地；包含部门OKR制定和推进机制落地。

2.负责推进部门重点OKR按照计划达成；包含：进度可控；风险有效识别。

3.负责推进关键或者共性问题的原因定位，推动部门解决方案、和闭环管理，推进目标实现。

4.负责部门管理改善项目开展落地，协助建立管理者能力提升体系；负责推进干部绩效提升，干部重要问题解决。

5.负责推进进一步优化业务流程和当前组织架构下的职责定位清晰。

6.负责部门层级重点管理委员会职责定位、运营机制、及运转监督。

任职资格:

1. 本科及以上学历，理工科背景（化学、材料学、汽车、机械等专业）。

2.沟通能力、组织协调能力、执行力强、有较强的抗压能力。

3.熟悉产品开发管理流程与相应管理工具； 了解电芯的基础知识；执行力较强。

4.2年以上工作经验，有项目经理经验、研发经验或者工程设计经验尤佳；有大型企业KPI管理或者OKR推动经验者优先。

5.英语良好阅读能力。