1、制定招聘计划；

2、招聘渠道开发；

3、审核招聘需求，完善招聘流程，执行招聘工作，确保按时按质完成招聘任务；

4、负责简历筛选及人员的面试、背景调查、发放offer等招聘工作；

5、校园招聘、人才盘点等招聘相关专项工作；

6、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及上学历，男女不限，年龄22-35岁，有3年以上招聘工作经验；

2、具有独立招聘经验，了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、较好的洞察级辨析能力与敏感能力，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调。