岗位职责：

　　1.负责简历的筛选，面试安排以及对接汇总工作；

　　2.负责员工关系管理，包括员工入职、离职、转正、晋升以及劳动合同续签等；

　　3.负责员工社保、公积金以及意外险缴纳、报销等；

　　4.负责员工考勤管理，协助做好绩效管理；

　　5.负责建立并落实公司人力资源规章制度；

　　6.负责管理人力资源相关文件和档案；

　　7.其他领导交办的工作。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

　　2.两年以上人力资源工作经验；

　　3.人力资源三级证书，熟练使用办公软件，普通话良好。