工作职责:
1.负责岗位分析,梳理各部门人力资源编制,能独立定岗、定编、定员;
2.负责人员招聘,招聘对象包含操作工,职能人员,管理人员,研发人员;
3.负责新员工入职指引工作,完成新员工一站式入职办理;
4.负责招聘渠道开发,重点校招渠道,劳务渠道;
5.负责整体招聘流程的梳理
任职要求:
1.全日制统招本科学历,人力资源管理或工商管理大类专业,5年以上技术密集型或劳动密集型企业工作经验;
2.能够独立制定招聘方案,按照岗位招聘周期要求保质保量完成招聘计划;
3.熟练使用不同的测评方法,包含但不限于面试、笔试等;
4.有锂电池行业、3C行业工作经验者优先;
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